Ich hatte vorgeschlagen, es erst mal einfach so laufen zu lassen wie bei allen anderen (also normal Überstunden anzeigen/auswerten) und nach der Einarbeitungszeit diese Stunden manuell in der DB auf 0 zu setzen.Es gibt noch Besonderheiten:
Neue MA: in einer Eingangsphase von drei Monaten dürfen wir die (Minus)Stunden nicht addieren, da sie in der Einarbeitung sind…
Konkret Susann seit JUni, Constantin seit Juni und Marcel ab Juli und Maximilian ab kommender Woche
Mein neuer Vorschlag wäre (dies erfordert keinerlei Korrekturen in der DB): bei den neuen MA keine Wochenarbeitszeit zu setzen solange die Einarbeitungszeit läuft, erst danach. Es werden in diesem Falle zwar alle Ist-Stunden überall angezeigt, aber keine Sollstunden und somit auch keine Mehr-/Minderstunden ausgewertet/gespeichert (genau so wie es bei den Freiberuflern ist).
Bitte mal erfragen, ob das eine bessere Lösung ist.